派遣で1級建築施工管理技士が超需要！給与・仕事内容・資格要件まとめ

～派遣で1級建築施工管理技士が超需要！給与・仕事内容・資格要件まとめ～

近年、建設業において1級建築施工管理技士の需要が急増しています。特に派遣の分野においては、需要が非常に高くなっており、派遣で働く1級建築施工管理技士の数も増加しています。本記事では、派遣で働く1級建築施工管理技士の仕事内容や給与、また必要とされる資格要件などについてまとめていきます。

 

【派遣での1級建築施工管理技士の需要が急増中】

現代社会では、建物や施設の建設・改修・メンテナンス等において、専門的な知識・技術を持った人材の需要が高まっています。その一方で、経験や学歴を問わず、即戦力として活躍できる仕事を求める労働者が多いことから、派遣業界において建築施工管理技士の需要が高まっています。 最近、注目を集めているのが、1級建築施工管理技士であり、その派遣需要も急増中です。理由は、1級建築施工管理技士は、建築物の設計・施工・維持管理の全般に渡り技術面・マネジメント面の両方において高次元の能力が要求されるという点です。 現場においては、建築現場での品質検査や工事責任者の補佐業務、施工進捗の管理・調整、危険予知管理、予算・工程管理、やり取りの調整・報告など、多岐にわたる業務にも対応する必要があります。 そのため、1級建築施工管理技士としての倍率は高く、求職者自身が書類審査や面接にて自己PRを行うことが求められます。 一方で、派遣業界においては、派遣元からの社員研修や継続教育などの取り組みを行うことで、技術力だけでなくマネジメント力向上にもつながり、将来的に正社員化やスキルアップにつながることも期待できます。 派遣を機に、専門的な能力の習得という一人ひとりのキャリアアップに対応する同時に、建設現場の安全・品質・効率化に大きく貢献できる新しいビジネスモデルが期待されています。

 

【給与はどの程度？派遣の場合の平均時給を調査】

派遣業界では、就業形態や業務内容、勤務先企業によって時給が異なりますが、平均的な時給はどの程度なのでしょうか。 先ず、派遣社員の場合は基本的に時給として支払われます。求人情報を見ると時給が表示されていることが多く、平均的な時給は1,200円程度となっています。ただし、実際には業務内容や業界、勤務地などによって異なってきます。 例えば、工場や倉庫での軽作業など単純な業務の場合は、時給が低めに設定される傾向があります。一方で、専門知識が必要な業務や人手不足の職種などは、高めの時給が設定されている場合があります。 また、派遣業界は、正社員と比べて労働条件が悪いという認識がありますが、現在は派遣労働者も厚生年金や雇用保険の加入、有給休暇や産休・育児休暇を取得できる制度が整備されています。 以上のことから、派遣業界で働く場合は業務内容や勤務地、時間帯によって時給が異なることが予想されます。しかし、時給の低さに訴えることなく、稼いだお金を節約するなど自分で工夫することで、派遣社員としてのライフスタイルを楽しむことができます。

 

【派遣で働く1級建築施工管理技士の仕事内容とは？】

派遣で働く1級建築施工管理技士とは、建築現場における施工管理の専門家です。建設プロジェクトの完成期限を守りながら、工程進捗や品質管理などの監督を行います。 主な仕事内容としては、図面をもとに工事計画を策定し、労務や資材配分の調整を行うことから始まります。また、施工中には品質不備が出た場合に補修を行い、安全管理のルールを徹底したり、職人の指導やコスト管理、施工現場の状況報告やクレーム対応なども含まれます。 1級建築施工管理技士としての資格は高度で、派遣での就業も多く見受けられます。受注数が多く、その都度人員の調整が必要な建設業界では、派遣という柔軟性のある雇用形態が採用されています。 派遣で働く1級建築施工管理技士は、建設プロジェクトにおいて、品質やコスト、安全性などをバランスよく管理する重要な役割を担います。優れた技術力やコミュニケーション能力を持ち、常に建設プロジェクトの進行状況を把握し、最適な判断を行う能力が求められます。

 

【資格要件についてまとめた！派遣で1級建築施工管理技士になるために必要なものとは？】

派遣業で建築施工管理技士の資格を取得するためには、いくつかの要件が必要です。1級建築施工管理技士は、建築工事の施工管理主任者として、品質や安全管理、コスト管理、スケジュール管理など、様々な面で責任を負う資格です。そこで、以下に必要な要件をまとめました。 まずは学歴要件です。1級建築施工管理技士に必要な学歴は、大学卒業以上となります。ただし、工学部出身である必要はありません。 次に、実務要件です。1級建築施工管理技士に必要な実務経験は、実績点数の合計が300点以上、かつ、5年以上の施工管理経験が必要です。 また、これまでの経験や知識を証明するために、建築施工管理技士試験に合格する必要があります。試験は年2回実施されており、筆記試験と実地試験があります。 このように、1級建築施工管理技士になるためには、学歴や実務経験、試験合格など、厳しい要件があります。しかし、派遣業での勤務経験を積みながら、必要な資格を取得することも可能です。自身のスキルアップに繋がるため、是非取得にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。

 

【派遣で働く1級建築施工管理技士に求められるスキルとは？】

派遣で働く1級建築施工管理技士に求められるスキルは、幅広くあります。最も基本的なスキルとしては、1級建築施工管理技士資格を保有していることが必須です。また、現場監督や施工計画の立案、品質管理、コスト管理、安全管理、工程管理などの業務に十分な知識が求められます。 特に現場監督にはコミュニケーション能力が必要不可欠です。現場で作業をする職人の方々や他社の協力業者との打ち合わせなど、現場での円滑なコミュニケーションと調整が求められます。そのためには、状況判断力や柔軟な対応力も必要不可欠となってきます。 また、施工管理においては、緻密な計画の立案が求められます。具体的には、工程管理のスキルが必要であり、タスクのリアルタイムな進捗管理や進行方針の柔軟な調整などが求められます。工程管理を行う上で、スケジュール管理や予算管理のスキルがあると、よりスムーズかつ正確な業務遂行が可能となります。 1級建築施工管理技士は、建築現場において極めて重要な役割を担っています。そのため、派遣先の建築会社からは、高度なスキルや専門知識を求められることが多く、そのような環境下での活躍には、十分な能力向上が不可欠となってきます。